银盏镇“三个坚持”全面推进机构改革 努力构建简约高效基层

自深化机构改革工作启动以来，银盏镇周密部署，以“三个坚持”全力推进全镇机构改革落实、落细，力争不断提高基层服务党员群众的能力。目前，银盏镇机构改革工作顺利完成，取得阶段性成果。

坚持高位推动，系统谋划部署

镇党委高度重视，认真学习乡镇机构改革的政策规定及相关文件精神，多次召开党委专题会议深入研究、精心谋划，把改革的指导思想、目标任务和政策规定落到实处，充分发挥职能作用，在持续深入推进乡镇机构改革工作中确保改革思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

坚持刚性约束，规范机构设置

深化乡镇机构改革，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的现实要求，是落实构建简约高效基层管理体制的具体要求。银盏镇在机构设置上对标对表，细化规范要求，遵循“精简、统一、效能”，按照优化协同高效原则，整合审批、服务、执法等方面的力量，归并党政机构和事业站所相近职能，更好地适应工作特点和便民服务需要。银盏镇本次机构改革后共有6个党政机构，7个所属事业机构。

坚持优化资源，协同推进改革

镇党委着力抓好定岗定员，严格落实“三定”规定，进一步优化、细化、实化各部门机构编制职数框架。引导广大干部职工着眼全局、团结协作，服从组织安排和工作需要，划出部门“舍得割肉”、坚决划转，划入部门搞好衔接、做好接收工作，相关人员迅速转变角色，尽快适应新岗位，理顺各项工作机制，努力开创工作新局面。此次机构改革遵循人岗相适原则，共计调整干部16人，其中青年干部6人，进一步体现了镇党委对青年干部队伍建设的重视，力争加强后备人才培养的决心。

全镇领导干部以此次机构改革为新起点，不忘初心、牢记使命，解放思想、锐意进取，强化内部职责和业务整合，深入推进转职能、转方式、转作风，全面提高银盏镇工作质量。